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ミーのなやみ バイト編#3

バイトを休めない、辞めさせてくれないなど

  • 暴言・無視・ひいき
  • 働く

「休憩がもらえない」、「有給休暇がもらえない」、「辞めさせてもらえない」など悩んでいませんか？
それは、労働法違反などの可能性が高いものです。
様々な労働法違反について、全部で8つの動画にまとめました。今回は「ミーのなやみ」3つ目の動画の紹介です。

労働法違反の可能性が高いものの例

こんなことをされていませんか？
例えば…
6時間より多く働いても休憩がもらえない
1週間で1日も休みがなく働かされる
出産前後なのに休ませてもらえない
重い生理でも休める制度がない
仕事を辞めたいと伝えても無視される
長く働いているのに有給休暇をもらえない

これらはバイト先からの行為で、我慢しなくていいもの（労働法違反などの可能性が高いもの）です。
バイト以外の働き方だとしても法律違反の可能性が高いです。
以下の動画からも見ることができます。
『【バイト編③】休めない、有休など ～ミーのなやみ～』

　

もし1つでも思いあたったら…

みなさんの心身の健康が何より大事です。
ここに出てくることがたくさんあったり、つらい気持ちが消えなければやめる準備をしていきましょう。
以下のことをしておくとより安心です。
・日付やされたことをメモしてなるべく記録する
・給与明細やメールのやりとりなど、証拠になりそうなものをなるべく保存したり、写真をとっておく

つらいのにバイトをやめさせてくれない、支払いがされないなど、やめるだけでは解決できない悩みがあるときは、全国の労働総合相談コーナーで相談できます。

更新： こうしん

※ 本ほんコラムは10代向じゅうだいむけ記事きじです。10代じゅうだいに関係かんけいのない内容ないようは省略しょうりゃくしている箇所かしょもありますので、20代以上にじゅうだいいじょうの方かたはその点てんご了承りょうしょうの上うえお読よみください。

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